Ausbildungs-Special - Warum du jetzt bei der Healthy High Performance Coaching Ausbildung dabei sein solltest

00:00:00: Das ist das, was wir brauchen.

00:00:01: KI übernimmt irgendwie Wissen, Algorithmen übernehmen Analysen, Systeme übernehmen Prozesse und was aber nicht automatisierbar ist, ist unsere echte menschliche Präsenz um die Fähigkeit wirklich zuzuhören diese Komplexität auch zu halten und Menschen wirklich zu begleiten.

00:00:28: Hallo und herzlich willkommen beim Healthy High Performance Podcast.

00:00:32: Mein Name ist Dr.

00:00:34: Jana Schaffenberg.

00:00:35: Ich bin Ärztin, Ayurveda-Expertin Unternehmerin und Mama von zwei Kindern.

00:00:41: Hier geht es um eine neue Art von Erfolg und Leben, ambitioniert und gesund – ohne Hassel, ohne Burnout!

00:00:49: Dafür mit viel Erfüllung.

00:00:51: In diesem Podcast teile ich medizinisches und unternehmerisches Know-how mit dir, zeige echte Insights aus dem Business Alltag und teile Gespräche mit inspirierenden Menschen Für gesunde High-Performance, für Menschen die großes bewegen wollen ohne sich dabei selbst zu verlieren.

00:01:08: Denn hier gilt ein Kredo – We Create Fast but Live Slow!

00:01:12: Herzlich willkommen und los geht's mit dieser Episode.

00:01:33: Herzlich Willkommen zu dieser Podcastepisode und wenn du diese jetzt anhörst... rund um das Erscheinungsdatum, dann weißt du dass in wenigen Tagen die Healthy High Performance Coaching-Ausbildung in die erste Runde geht.

00:01:49: Und wir haben ein paar letzte und ich sage hier das hier wirklich ganz deutlich ein paar allerletzte freie Plätze für diesen Premiere Jahrgang!

00:01:59: Weil viele von euch sich da noch im Loop befinden und für sich überlegen ist das für mich das Richtige?

00:02:05: soll ich das dieses Jahr machen oder vielleicht erst nächstes?

00:02:08: habe ich mir gedacht, ich fasse dir in dieser Episode nochmal zusammen was wichtig ist zur Ausbildung.

00:02:14: Also um was es geht und was deine Kompetenzen sind, was du damit machen kannst dass du hier einfach noch mal einen guten Überblick hast!

00:02:22: Vorab für volle Transparenz Wir gehen in die Premiere, es ist der allererste Jahrgang.

00:02:28: Das heißt das Investment was du dieses Jahr für die Ausbildung zahlst wird so nie wiederkommen und es wird nie so persönlich so intensiv betreut werden wie in diesem ersten Jahrgang.

00:02:41: Es lohnt sich also wirklich dabei zu sein und zu sagen yes ich bin da jemand der schnell sich entscheiden kann und noch mit dabei ist.

00:02:50: Lass uns mal reingehen warum gibt es die ausbildung überhaupt?

00:02:53: Also ich glaube, es ist für uns alle nicht neu, dass die Welt sich schneller als je zuvor verändert und das wir hier die Anforderung... ...die die Welt an uns stellt.

00:03:03: Dass wir da irgendwie als Menschen auch mitkommen dürfen und müssen!

00:03:07: Burnout ist kein Randphänomen mehr, es ist leider irgendwo das neue Normal geworden.

00:03:12: Mentale Erschöpfung, chronische Leistungseinbrüche, das Gefühl ständig zu funktionieren aber nie so wirklich zu leben betrifft einfach viele, viele Menschen und das wird auch eine wahnsinnige Herausforderung sein in unserem Arbeitsumfeld also entweder wenn du schon als Coach arbeitest oder wenn du vielleicht eine Führungspositionen- oder Leadershipfunktion bei dir im Unternehmen oder im Corporate Bereich einnimmst, wahnsinnig wichtige Schlüsselkompetenz sein, vielleicht sogar die wichtigste unserer Zeit.

00:03:42: Menschen in ihrer Gesundheit und in ihrer Leistungsfähigkeit ja auch in ihrer Selbstführung wirklich, wirklich fundiert zu begleiten!

00:03:49: Das ist ein super komplexes Thema und ich merke es selber – Ich begleite so viele Führungskräfte, ich begleitere Firmen.

00:03:56: Die Nachfrage nach genau diesen Themen ist so stark wie noch nie Und das funktioniert einfach nicht mit irgendwelchen Checklisten.

00:04:03: oder wir arbeiten jetzt mal produktiver oder effizienter.

00:04:08: Wir brauchen wirklich ein richtiges Verständnis für die Menschen und wir brauchen vor allem auch ein Handwerk, ja?

00:04:14: Wir brauchen die Skills und Kompetenzen Menschen da wirklich zu begleiten!

00:04:18: Das machen wir in dieser Ausbildung denn... Das ist das, was wir brauchen.

00:04:22: KI übernimmt irgendwie Wissen, Algorithmen übernehmen Analysen, Systeme übernehmen Prozesse und was aber nicht automatisierbar ist es unsere echte menschliche Präsenz um die Fähigkeit wirklich zuzuhören diese Komplexität auch zu halten und Menschen wirklich zu begleiten.

00:04:39: Das ist eine superknappe Ressource geworden, viele Menschen können das einfach nicht mehr so und wenn du das für dich nicht nur als Person kannst sondern auch professionell in einem Coaching Setting weitergeben kannst es unglaublich viel passiert!

00:04:54: Und Zeit gleich wächst der Bedarf, die ganze Zeit.

00:04:57: Ja ich habe das eben schon erwähnt Teams funktionieren nicht mehr so.

00:05:00: Führungskräfte berechen zusammen aber auch Menschen die merken für sich wo irgendwas fehlt.

00:05:06: mir hier Noch nie war der Bedarf so groß und du bist einfach ein super Early Adopter.

00:05:12: Wenn du jetzt für dich merkst, hey ich möchte da jetzt dabei sein und quasi nicht so vom Spielfeldrand dabei zuschauen wie sich die Dinge total verändern und keine Kompetenzen haben als Coach, als Team-Liederinnen, als Unternehmerin hier wirklich Menschen dabei zu begleiten!

00:05:28: Und das ist das größte Credo, was ich sagen kann.

00:05:31: Die Zukunft gehört den, die heute handeln!

00:05:34: Das heißt wir jetzt in diese Kompetenzen hinein investiert – der wird gebraucht werden und das funktioniert nur wenn wir diese wertvollen Ressourcen für uns lernen.

00:05:45: Genau das machen wir in der Healthy High Performance Coaching Ausbildung.

00:05:50: Wir gehen hier in vier Säulen durch.

00:05:52: Du wirst die supernitive lernen, also es wird um Gesundheit gehen.

00:05:55: Wie funktioniert unsere Gesundheit im High-Performance Setting?

00:05:59: Das heißt wie sind unterschiedliche biologische Konstitutionen was in unterschiedlichen Performance Typen Stress Physiologie Chronobiologie aber auch die ganze Funktionelle Gesundheit, Ernährung, Darmgesundheit, Long-Javity-Zell-Gesundheit.

00:06:15: Also da wirst du einen ganz schönen Background haben um natürlich die Menschen hier im präventiven Coaching Setting gut begleiten zu können!

00:06:23: Die zweite große Säule ist Performance, also die nachhaltige Höchstleistung.

00:06:27: Und hier geht es nicht um irgendeinen Hassel oder Optimierungswahn sondern es geht wirklich darum wie nachhaltiger Fokus und Flowzustand eine kognitive Gesundheit entstehen kann und du wirst wirklich verstehen was ein High-Performance Brain ist – die ganze Neurologie dahinter wie wir Flow, Focus & Deep Work wirklich aufbauen wie wir das Nervensystem regulieren und wie auch eine emotionale Regulation unter Druck wirklich funktionieren kann.

00:06:55: Natürlich wird uns auch das Thema Self-Leadership, also Führung von innen stark beschäftigen.

00:07:00: Die Fähigkeit sich selbst zu führen bevor man andere führt ist absolut wichtig und entscheidend.

00:07:05: daraus können wir natürlich genau hinschauen.

00:07:08: die können wir wertebasiert entscheiden.

00:07:11: wie können wir eine Resilience aufbauen?

00:07:13: Wie können wir auch ein bewusstes Leadership kreieren nach ganz nach dem Create Fast, Live Slow und Perform Well Lebensprinzip?

00:07:21: Wie kann es wirklich in der Praxis aussehen?

00:07:24: Und die vierte Säule ist Humanity, also die Menschlichkeit.

00:07:28: Das ist eine wahnsinnige Zukunftskompetenz.

00:07:31: Wirklich die Präsenz aufbauen können wir... Ein Zeitalter von KI, das wirklich menschlich gestalten.

00:07:37: Und wie können wir eine Transformation auch begleiten und nicht nur informieren?

00:07:42: Das ist extrem wichtig!

00:07:43: Da schauen wir in zwölf Modulen an – das ganze Fundament rund um Gesundheit, die Performance-Typen, Stress-, Nervensysteme, Resilienz ….

00:07:51: Wir fusionieren das immer.

00:07:53: Du wirst quasi für dich lernen, was sind die wichtigsten Komponenten dazu, die ich vom Knowhow her verstehen darf, aber wie kann anwenden.

00:08:04: Wie mache ich das in Coachings?

00:08:06: Die Coaching, die du machst dann by the way sind nicht nur für Führungskräfte oder den Corporate-Bereich.

00:08:12: Du kannst es in allen unterschiedlichen... Gebieten anwenden, da komme ich gleich nochmal drauf zu sprechen.

00:08:17: Es ist immer wenn der Ausbildung ganz neu ist ja muss man das erst mal greifen können um was es eigentlich möglich geht und was man weiter geben kann.

00:08:25: weil du bist logischerweise nicht die Person die da sitzt und jemanden in einem akuten Burnout begleitet.

00:08:30: Du bist die Person Die einen ganz ganz ganz hohen Stellenwert hat um präventiv hier wirklich vorzugehen um zu navigieren zu begleiten damit die Menschen gesund und in ihrer gesundenheit Performance sein können.

00:08:44: Also all diese Dinge interessieren uns in die Tiefe und die wirst du natürlich auch wahnsinnig ausführlich in die tiefe Lernen.

00:08:51: Und was mir ganz wichtig ist, wir gehen hier natürlich auch ganz stark in die Praxis.

00:08:57: Weil Wissen lesen wir – eine Kompetenz leben wir!

00:09:01: Das heißt, wir haben ja eine wunderbare Lernearchitektur, die ganz wichtig sind, weil Theorie-, Praxis- und Reflexion sind wahnsinnige ineinander verzahnt.

00:09:10: Wir haben monatliche Live Sessions kein Frontalunterricht.

00:09:14: Wir sind ja nicht in der Schule, sondern wir gehen ins direkte Arbeiten – Fallarbeit, Hot Seats, persönliches Feedback, dass du wirklich aus jedem Core rausgehst und eine neue Kompetenz für dich geschärft hast!

00:09:25: Wir machen Peer-to-Peer Coaching das heißt auch in der Gruppe untereinander wirst Du Deine Skills wirklich testen Erproben können.

00:09:35: Wir machen eine supervidierte Fallarbeit, Supervision und natürlich auch ganz viel Selbsterfahrung.

00:09:40: Das heißt... Und das ist für mich immer, immer das große Credo in einer Ausbildung!

00:09:44: Ich habe keinen Lust, dass jemand rausgeht und das Gefühl hat ein gutes Buch gelesen und es war's sondern es geht wirklich darum, dass du für dich rausgehst und wirklich sagen kannst wow jetzt kann ich loslegen Und mit dieser Ausbildung kannst du unglaublich viel machen, weil du bist danach natürlich zertifiziert.

00:10:02: Die Ausbildung ist staatlich anerkannt – das ist für mich der absolute Mindeststandard, dass ich hier auch für dich mich von außen zertivieren lasse.

00:10:11: Aber diese Zertifizierung, die positioniert dich auf einer Schnittstelle wo du ganz viele zentrale Kompetenzen mitbringst.

00:10:20: Was kannst Du anbieten?

00:10:21: Eins zu eins Coachings und Beratung!

00:10:23: Du kannst Menschen begleiten Durch gesundheitliche Themen bei der Burnout-Prävention, bei unterschiedlichen Lebensschwellen und hier hast du natürlich einen Rundumblick.

00:10:33: Weil du im Healthy High Performance Kontext natürlich all diese Lebensrealitäten auch kennen und coaching kannst!

00:10:40: Corporate Health und People Development ist ein ganz großer Bereich, betriebliches Gesundheitsmanagement.

00:10:46: Da gibt es so viel was du damit anbieten kannst – Workshops, Keynotes, Trainingsprogramme!

00:10:51: Und das ist ganz wichtig dass du hier wirklich hinschaust und das natürlich auch mit den Skills die du eh schon mitbringst, bestenfalls kombinieren kannst.

00:10:59: Natürlich sind auch Performance-Beratung für Einzelpersonen, Firmen eine Möglichkeit.

00:11:04: Retreat Konzeption – du kannst eigene Retreats entwickeln und umsetzen für Führungskräfte unternehmen oder für deine Zielgruppe.

00:11:12: Speaking Sword Leadership – Du kannst hier als Stimme positionieren an genau dieser Schnittstelle von Gesundheit und auch Führungen.

00:11:20: Und das ist ein Themenfeld was ja ein riesiges Wachstum hat wie die ganze Coachingbranche by the way auch.

00:11:26: Die Coaching Branche boomt weiter hin.

00:11:29: Was wir aber als großen, großen Unterschied sehen ist das hier nicht per SIDAS Coaching boomt sondern dass immer mehr Fokus auf eine wirklich, wirklich hohe Qualität gesetzt wird und das finde ich enorm wichtig!

00:11:43: Dann haben wir noch den ganzen Leadership Bereich.

00:11:45: ja wirklich Ein ganzheitliches Verständnis für Führungskräfte und Entscheide in den Mitbringen, das ist extrem wichtig.

00:11:54: Wenn du aus der Medizin kommst was einige Teilnehmende tun dann kannst du natürlich hier noch viel mehr in den funktionellen Bereich und in den präventiven Bereich gehen und das kombinieren mit dem gesamten Healthy High Performance Konzept.

00:12:07: Natürlich ist Frauen Gesundheit und Performance extrem wichtig für uns.

00:12:11: Hormonelle Gesundheit die Perimenopausaletransition da werden wir richtig reingehen eine Spezialisierung.

00:12:18: die wir auf dem Markt auch immer mehr brauchen und natürlich kannst du auch digitale Produkte, Online-Programme dazu entwickeln.

00:12:26: Also es gibt so viele Dinge und das Wichtigste für mich ist natürlich auch immer dass du das in deine bestehende Profession integrieren kannst.

00:12:34: Und das sind jetzt erstmal die Dinge.

00:12:37: wenn du sagst wow ich schleiche um diese Ausbildung herum!

00:12:40: Ich bin eigentlich im Kopf und im Herz und mit den Bauchgefühlen angemeldet aber ich muss mir das noch ein bisschen real vorstellen.

00:12:47: dann das sozusagen mal etwas, was ich dir hier mitgeben kann.

00:12:50: Weil du entwickelst dich natürlich als Person auch so unglaublich weiter!

00:12:55: Denn mit diesem Curriculum, dass du aufgebaut hast wie es aus keiner anderen Ausbildung kenne – damit bist du einfach wahnsinnig gut aufgestellt und du arbeitest von Anfang an mit echten Menschen.

00:13:06: Du bekommst eine persönliche Supervision von mir, sorry in welcher Ausbildung gibt es das?

00:13:10: Dass du wirklich deine Fälle einreist und ich dir eine persönlichen Supervision mache dafür zahlt man ja meistens tausende von Euro nach den Ausbildungen.

00:13:18: wir integrieren das hier einfach rein.

00:13:20: Wir werden ganz viele praktische Sessions haben und so viel Kompetenzen wirst du für dich mitnehmen.

00:13:27: Da ist wirklich ja ganz, ganz viel was du für dich wirklich wertvolles mitnehmen kannst.

00:13:34: und die Kompetenzen die sich natürlich hier dann für Dich ergeben.

00:13:39: sind vor allem die, dass du verstehst wenn du in einem Coaching sitzt was sich hinter einzelnen Symptomen wirklich versteckt.

00:13:45: Du wirst verstehen hey wenn hinter einer Produktivität eigentlich eine Erschöpfung steckt und du wirst auch für dich mitbekommen ja was unter der Oberfläche liegt denn du würdest diesen rundum Blick entwickeln.

00:13:57: Du arbeitest mit dem Körper, nicht nur mit dem Kopf.

00:14:00: Die meisten Performance Coachings gehen rein auf den Kopf auf eine Strategie im Mindset und du wirst die ganze Biologie hinter dem Verhalten verstehen und was zum Beispiel chronischer Stress mit der Entscheidungsqualität macht und dieses Wissen wirklich in der Begleitung umsetzen weil wenn wir nur auf der Kopfebene arbeiten ist das ja ganz nett wird aber nichts verändern.

00:14:20: Du kannst, und da gebe ich dir natürlich wahnsinnig viel Material an die Hand.

00:14:24: Du kannst Health & Performance Assessments durchführen!

00:14:28: Das heißt du kannst individuelle Gesundheits- und Leistungsprofile aufstellen... Und dadurch natürlich wirklich erkennen, was es braucht.

00:14:35: Das können die meisten Coaches nicht!

00:14:37: Die haben da ihren Fragenkatalog und können Impulse geben aber wirklich tief in den Assessment reingehen.

00:14:42: Es sind Assessments ja, die sind super fundiert, sie sind von mir alle entwickelt seit über einem Jahrzehnt erprobt.

00:14:49: das ist natürlich noch mal eine ganz andere Hausnummer Und du wirst auch das Nervensystem wirklich mit einbeziehen können als Coaching-Werkzeug, was die meisten Menschen eben nicht können.

00:14:59: Das brauchen wir, weil wenn jemand in einem eskalierten Nervenystem ganz viel Empfehlung geben wird, dass niemals ankommen.

00:15:06: D.h.,

00:15:06: Du wirst wirklich lernen wie bekomme ich die Menschen überhaupt in einen Zustand?

00:15:12: Dass sie diese Dinge für sich an und mitnehmen können!

00:15:15: Das ist einfach maßgeblich für den Erfolg einer Coachingsession.

00:15:21: Du wirst natürlich auch das Thema Space Holding, wie du Räume öffnest, hältst und wieder schließt.

00:15:26: Ganz professionell lernen!

00:15:27: Weil das ist was, was wir brauchen – und das machen die meisten Menschen nicht.

00:15:31: Die setzen sich hin und sagen so, jetzt starten wir unsere Session.

00:15:34: Da braucht es aber etwas.

00:15:35: Wir müssen die Dynamiken lesen können ja?

00:15:37: Wir müssen schwierige Momente halten können, wir müssen Räumen schaffen können in denen Menschen sich wirklich öffnen können und das wirst du natürlich auch lernen.

00:15:48: viel mit Mustern und wie du Muster erkennst, arbeiten können.

00:15:53: Also du begleitest tief liegende Glaubenssätze und Muster, und weißt wie du da eine echte Veränderung daraus kriegst.

00:15:59: Das können die meisten Menschen auch nicht ja?

00:16:01: Dann ist mal ne kurzfristige vielleicht durch den Coach begleitete Veränderungen da und schwupp sind wir wieder in unserem alten Muster drin!

00:16:09: Und du hast lernen was dahinter steckt.

00:16:10: das ist nämlich ganz ganz ganz wichtig und natürlich wirst Du auch die Kompetenz erlangen in der Ausbildung hier auch am Self-Leadership dieses Wertebasierte entscheiden Wie wir bewusst umgehen können, wie du das für dich machen kannst.

00:16:25: Aber wie du es natürlich auch deinen Klientinnen vermittelt.

00:16:28: Und natürlich – da haben wir gerade schon drüber gesprochen – wirst du die weibliche Biologie und hormonelle Gesundheit in deine Arbeit integrieren, dass das automatisch mit reinfließt und du einfach auch weißt, wie und warum Frauen im Healthy High Performance Coaching einen anderen Ansatz brauchen!

00:16:47: Und natürlich sind wir auch hier dabei, dich zu unterstützen, dass du nach der Ausbildung mit einem klaren Profil und einer Positionierung auf den Markt gehen kannst.

00:16:56: Das ist ganz wichtig!

00:16:58: Wir machen ja die Ausbildung nicht zum Spaß sondern ich möchte schon, dass Du hier sehr viel für Dich mitnimmst und dann auch weißt wie Du hier arbeiten möchtest.

00:17:07: Und das sind alles Kompetenzen die enorm wichtig sind.

00:17:10: Und wenn wir das Paar mit dem Erheben von Assessments, mit dem ganz Know-how dahinter, mit wirklich praktischer Arbeit vom Anfang an dann hast du hier so ein unfassbar tolles Fundament egal wie viele Coachingausbildungen du schon gemacht hast, egal wie viel Du in diesem Bereich schon gemacht hattest, dass es einfach nochmal etwas anderes ist.

00:17:32: Denn die Ausbildung tiefgründig und extrem weitführend, ja?

00:17:43: Weil ich bin seit über zehn Jahren im Ausbildungsbereich tätig.

00:17:48: Und ich kann dir auch sagen ganz viele Ausbildung in Anführungsstrichen sind eigentlich ein hübsch verpackter Online-Kurs und haben nicht den Standard, den eine Ausbildung braucht.

00:18:00: Deshalb sind bei mir ganz viele Punkte super wichtig.

00:18:03: Einen habe ich schon gesagt, Zertifizierung ist der absolute Mindeststandard!

00:18:07: Du wirst hier wirklich gut zertifiziert werden und wir lassen uns auch staatlich von außen zertivizieren.

00:18:13: Wir gehen in die Umsetzung weil wenn du einfach nur wissen sammelst dann ist das teures Entertainment und ich möchte dass du von Anfang an in die Praxis gehst und nicht einfach nur Know-How sammels.

00:18:24: Das ist ein ganz essenzieller Punkt in der Ausbildung.

00:18:29: Die professionelle Supervision, ich kann sie nur immer wiederholen ist ein absolutes Herzstück in jeder guten Ausbildung.

00:18:35: Persönliches Feedback auf echte Fälle damit du wirklich im Prozess lernst.

00:18:40: All meine Teilnehmer dann sagen immer wow das ist eigentlich schon ein Programm für sich.

00:18:44: dieses Jahr integrieren wir es tatsächlich noch so und die Ausbildung wie das sich in den nächsten Jahren weiterentwickelt.

00:18:50: Kann ich jetzt noch nicht sagen aber aktuell haben wir's auf jeden Fall mit in dem Investment für die Ausbildung.

00:18:55: dabei eine echte Kompetenz braucht Zeit, Wiederholung und echtes Feedback über Monate.

00:19:02: Und deshalb ist die Ausbildung zwölf Monate lang – das würde ich hier wirklich gut begleiten können!

00:19:07: Das ist mir auch ganz wichtig, denn Sorry eine echte Kompetenz entsteht einfach nicht an dem Wochenendkurs und deshalb haben wir so einen großen Raum.

00:19:17: Was wir auf gar keinen Fall wollen, dass du in dieser Ausbildung eine Kopie von jemand anderem wirst sondern es geht darum, dass deine eigenen Kompetenzen individuellen Setup entwickelst.

00:19:30: Und da werden wir stark darauf achten, also es ist kein System wo du rausgehst und dann etwas weiter gibst was ich quasi genau so mache sondern du wirst das natürlich als Kompetenz für dich entwickeln und dementsprechend hat unser Curriculum ja auch eine gewisse Dynamik Das heißt, ich nenne das um ein Atmen des Curriculum.

00:19:52: Wir haben keine statischen Inhalte sondern wir gehen hier wirklich mit dem was die Gruppe bringt natürlich immer in den Rahmen dass es da auch rein passt und wir wollen natürlich sehr dynamisch sein weil unsere Welt entwickelt sich schnell weiter und das kann ich dir garantieren dass wir hier in der Ausbildung natürlich darauf achten Und ganz ehrlich viele haben im Vorfeld gefragt hey wissen ist ja heute eigentlich überall verfügbar lohnt sich überhaupt nach einer Ausbildung zu machen?

00:20:17: Und ich sage ja, denn wenn du diese Ausbildung hier machst geht das nicht nur darum Wissen zu erlangen wo du dich natürlich auch darauf verlassen darfst dass es nicht von irgendeinem KI-Tool erarbeitet wurde sondern von einem Team and Professionals, ja da sitzen mehrere Leute sehr lange dran um das für dich zu konzipieren.

00:20:37: Aber es geht mir vor allem darum dass wir Raum und echte menschliche Präsenz haben weil das wird immer wichtiger werden und je mehr du diese Kompetenzen lernst.

00:20:45: natürlich kombinieren wir auch mal KI mit rein.

00:20:47: Das ist ja auch ein Tool mit dem du gut umgehen lernen darfst Auch im Kontext von dieser Ausbildung.

00:20:53: Natürlich schauen wir das an aber die menschlichen Kompetenz sind das wichtigste Und Eine gute Ausbildung macht dich auf der einen Seite zu Experten, aber sie macht dich auch zu einer Zordlederin.

00:21:05: Und das finde ich ganz wichtig!

00:21:07: Wir haben momentan viel zu wenig Menschen die da wirklich vorangehen, die wirklich inspirieren und das wirst du automatisch in dieser Ausbildung aufmachen.

00:21:15: Die Ausbildung ist aus meiner Sicht das was Menschen wirklich brauchen Und ich kann dir wirklich so behind-the-scenes mitteilen.

00:21:24: Ich habe so viele Anfragen von Firmen, von Einzelpersonen und Führungskräften die alle wirklich begleitet werden wollen in diesen Kontext der House of Health Performance und ich merke einfach wir brauchen hier viel mehr gut ausgebildete Menschen, die diese Begleitung machen können und ich möchte diese Kompetenz einfach an dich weitergeben!

00:21:45: Wir starten mit der Ausbildung Jetzt Ende September, Anfang Oktober.

00:21:52: Wir werden zwölf Monate hier gemeinsam durchgehen.

00:21:55: Schau dir alles an!

00:21:57: Melde dich bei meinem Team und mir wenn du noch dabei sein möchtest.

00:22:00: es gab nie einen besseren Zeitpunkt als jetzt.

00:22:03: ich freue mich unglaublich wenn du mit dabei bist und ein der absolut letzten Plätze nimmst und dann mit uns in dieses spannende Jahr gehst Und wenn du sagst, momentan ist das nicht das passende für mich völlig okay.

00:22:17: behalte es einfach im Kopf.

00:22:19: Nächstes Jahr wird es wahrscheinlich einen neuen Lehrgang geben – einfach dann für ein anderes Investment und vielleicht in einem anderen Setup.

00:22:30: nur dass du da Bescheid weißt.

00:22:32: der beste Zeitpunkt ist immer jetzt!

00:22:35: Ich freue mich natürlich, wenn ich den gemeinsam mit dir starten kann Und jetzt wünsche ich dir erst mal einen wunderbaren Tag, lass es dir gut gehen.

00:22:44: Du findest alle Informationen zur Ausbildung in den Show Notes und ich freue mich wenn wir dann bald gemeinsam starten!

00:22:54: Vielen Dank dass du bei dieser Episode des Healthy High Performance Podcast dabei warst.

00:23:00: Wenn diese Folge für dich hilfreich war Dann habe ich genau eine Bitte an dich Teile sie bitte mit Menschen in deinem Umfeld, die davon auch profitieren könnten.

00:23:10: Und hinterlasse mir eine Bewertung auf Spotify oder Apple-Podcasts!

00:23:14: So können noch mehr Menschen diesen wertvollen Podcast für sich finden und auch in ein gesund ambitioniertes Leben ohne Hassel, ohne Burnout hineingehen.

00:23:24: Vielen Dank und ich freue mich dass wir uns hier ganz bald wieder hören.